HR Metrics και η χρήση τους στις Τουριστικές Επιχειρήσεις

dc.contributor.advisorΠαναγιωτόπουλος, Γεώργιος
dc.contributor.authorΛουκά, Μαγδαληνή
dc.date.accessioned2022-05-18T11:01:17Z
dc.date.available2022-05-18T11:01:17Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractΣε ένα δυναμικά εξελισσόμενο εργασιακό πεδίο, όπου η μορφή εργασίας καθώς και τα πλαίσια απασχόλησης αλλάζουν σημαντικά, ο ανθρώπινος παράγων στην εργασία γενικότερα αλλά και στην παροχή υπηρεσιών ειδικότερα αποτελεί το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων. Αυτό ισχύει στο ακέραιο και στον κλάδο των Ξενοδοχειακών υπηρεσιών. Η επιλογή, κατάρτιση αξιοποίηση αλλά και ο έλεγχος αποδοτικότητας του προσωπικού έχει εδώ ένα προεξάρχοντα και καθοριστικό λόγο. Κατ’ αναλογία η χρήση σωστά επιλεγμένων προς τούτο εργαλείων αποτελεί μια αναγκαιότητα επίτευξης του σκοπού αυτού.el
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10889/20175
dc.language.isoel_GRel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πάτραςel
dc.subjectΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subjectΞενοδοχειακές Επιχειρήσειςel
dc.titleHR Metrics και η χρήση τους στις Τουριστικές Επιχειρήσειςel
dc.typeΠτυχιακή Εργασίαel
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ΠΤΥΧΙΑΚΗ - ΛΟΥΚΑ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ WORD.pdf
Size:
1.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.7 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: