Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10889/10892
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorΤζελέπης, Δημήτριος-
dc.contributor.authorΓκουρνέλου, Ειρήνη-
dc.contributor.otherGkournelou, Eirini-
dc.date.accessioned2018-01-04T08:14:39Z-
dc.date.available2018-01-04T08:14:39Z-
dc.date.copyright2017-10-22-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10889/10892-
dc.description.abstractIn this dissertation, we examine whether gender diversity affects company’s performance. In the process of this study, factors that can affect performance and also be associated with the manager’s gender are taken into account. The principal objective in this work is to produce an estimation of a model for the influence that gender diversity on top management job positions has, on financial performance. Furthermore, in order to measure the profitability of the companies, which we have in our sample, we will use financial indicators. Thus, Return On Equity and Return on Assets are the two main financial indicators. In our work in order to test the hypothesis relative to the impact that manager’s or CEO’s gender has on firm’s performance, we will produce a regression analysis. Moving on, we use data of a sample of Greek companies. Based on the economic theory we present descriptive statistical analysis assumptions for the regression models produced.el
dc.language.isoenel
dc.rights0el
dc.subjectGender diversityel
dc.subjectROEel
dc.subjectROAel
dc.subjectFirm’s performanceel
dc.subject.ddc658.409 2el
dc.titleGender diversity and firm performance : evidence from Greeceel
dc.typeThesisel
dc.contributor.committeeΓιαννακόπουλος, Νικόλαος-
dc.contributor.committeeΚουνέτας, Κωνσταντίνος-
dc.description.translatedabstractΣτόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη του κατά πόσο το φύλο ενός μάνατζερ μπορεί να επηρεάσει την αποδοτικότητα μιας επιχείρησης. Παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την απόδοση αλλά και ταυτόχρονα να συσχετίζονται με το φύλο των μάνατζερ λαμβάνονται υπόψιν στην παρούσα διπλωματική εργασία. Στόχος της μελέτης αυτής είναι η εκτίμηση ενός μοντέλου το οποίο θα υποδεικνύει την επιρροή που έχει το φύλο των διευθυντικών στελεχών στην επίδοση της επιχείρησης και μάλιστα στην οικονομική της αποδοτικότητα. Επιπλέον, για να μετρήσουμε την αποδοτικότητα των εταιρειών που έχουμε στο δείγμα μας, θα χρησιμοποιήσουμε οικονομικούς δείκτες(αριθμοδείκτες). Έτσι, για να κάνουμε την εκτίμησή μας, σχετικά με την επιρροή που έχει το φύλο των διευθυντικών στελεχών στην επίδοση της εταιρείας, η απόδοση των ιδίων κεφαλαίων και η απόδοση των περιουσιακών στοιχείων είναι οι χρηματοοικονομικοί δείκτες που θα χρησιμοποιήσουμε. Εν συνεχεία, στην διάθεσή μας έχουμε δεδομένα, από δείγμα Ελληνικών επιχειρήσεων. Βασισμένοι σε πρόσφατες αντίστοιχες ερευνητικές εργασίες θα παρουσιάσουμε τα ερευνητικά μας ερωτήματα, για την εκτίμησή μας.el
dc.subject.alternativeΔιάκριση φύλουel
dc.subject.alternativeΑπόδοση ιδίων κεφαλαίωνel
dc.subject.alternativeΑπόδοση περιουσιακών στοιχείωνel
dc.subject.alternativeΑπόδοση εταιρείαςel
dc.degreeΜεταπτυχιακή Εργασίαel
Appears in Collections:Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (ΜΔΕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
document.pdf529.76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.