Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10889/13110
Title: Job satisfaction : examining data for the year 2013 for 23 European countries
Other Titles: Εργασιακή ικανοποίηση στην Ευρώπη
Authors: Τσοκανά, Τατιάνα
Keywords: Job satisfaction
European countries
Keywords (translated): Εργασιακή ικανοποίηση
Χώρες της Ευρώπης
Abstract: The focus of this research is in the area of job satisfaction. For the needs of this research, several key factors were examined in order to understand in depth the concept of job satisfaction and clarify some of the key values that define the subject area. Such a study is important for various reasons. Initially, this research critically assesses and examines how the job satisfaction is gathered for certain European countries. Also, it discusses the critical importance of the area of job satisfaction in the everyday life of the average European citizen and effectively clarity is ought to be given. Another very important issue which is covered is how basic fields of and factors can easily define the levels of job satisfaction and how these factors while combined, can form the general state of a person. Moreover the research identifies the need that exists for the people and the organizations to understand and take into consideration all the scopes that can impact their employees’ state.
Abstract (translated): Το επίκεντρο αυτής της έρευνας είναι στον τομέα της ικανοποίησης από την εργασία. Για τις ανάγκες αυτής της έρευνας, εξετάστηκαν αρκετοί βασικοί παράγοντες προκειμένου να κατανοηθεί σε βάθος η έννοια της ικανοποίησης από την εργασία και να αποσαφηνιστούν ορισμένες από τις βασικές αξίες που καθορίζουν τον τομέα. Μια τέτοια μελέτη είναι σημαντική για διάφορους λόγους. Αρχικά, αυτή η έρευνα αξιολογεί και εξετάζει με κριτικό πνεύμα τον τρόπο με τον οποίο συγκεντρώνεται η ικανοποίηση από την εργασία για ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες. Επίσης, συζητά την κρίσιμη σημασία του τομέα της ικανοποίησης από την εργασία στην καθημερινή ζωή του μέσου ευρωπαίου πολίτη και πρέπει να δοθεί αποτελεσματική σαφήνεια. Ένα άλλο πολύ σημαντικό ζήτημα που καλύπτεται είναι το πώς τα βασικά πεδία και οι παράγοντες μπορούν εύκολα να καθορίσουν τα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία και τον τρόπο με τον οποίο συνδυάζονται οι παράγοντες αυτοί, μπορούν να αποτελέσουν τη γενική κατάσταση ενός ατόμου. Επιπλέον, η έρευνα εντοπίζει την ανάγκη που υπάρχει για τους ανθρώπους και τις οργανώσεις να κατανοούν και να λαμβάνουν υπόψη όλα τα πεδία που μπορούν να επηρεάσουν την κατάσταση των υπαλλήλων τους.
Appears in Collections:Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (ΜΔΕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MSc_Dissertation_TTsokana.pdf349.08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.