Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10889/13196
Title: Ο ρόλος των φορέων στη διαχείριση ζητημάτων πολιτισμικής ετερότητας προσφυγικών και μεταναστευτικών πληθυσμών : η περίπτωση της Πάτρας
Other Titles: The role of organisations in managing cultural diversity issues among refugee and migrant populations : the case of Patras
Authors: Μήτσος, Αλέξανδρος
Keywords: Μετανάστες
Κοινωνία των πολιτών
Πρόσφυγες
Μεταναστευτική πολιτική
Keywords (translated): Migrants
Civil society
Refugees
Migration policy
Abstract: Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των φορέων που ασχολούνται με θέματα πολιτισμικής ετερότητας στην πόλη της Πάτρας. Συγκεκριμένα, ο στόχος είναι η ταξινόμηση και χαρτογράφηση αυτών των φορέων, η καταγραφή των παρεχόμενων υπηρεσιών τους στο μεταναστευτικό ή/και προσφυγικό πληθυσμό και τέλος η διερεύνηση των παρεχόμενων υπηρεσιών τους ως προς τις ομοιότητες και διαφορές αυτών. Στην έρευνα συμμετέχουν 12 φορείς που βρίσκονται στην πόλη της Πάτρας. Η μεθοδολογία της έρευνας περιλαμβάνει τη χρήση ημι-δομημένης συνέντευξης σε εκπρόσωπους των φορέων που ταξινομούνται αναλόγως με τη φύση τους σε μεταναστευτικές κοινότητες, σε θεσμοθετημένους και μη φορείς και σε δημόσιους. Οι πυλώνες της συνέντευξης περιλαμβάνουν θεματικές όπως τα γενικά στοιχεία του φορέα, τη διοίκηση, τους στόχους, τις υπηρεσίες, τη συνεργασία και το έργο του φορέα. Τα αποτελέσματα δείχνουν πως συνεχίζουν να υπάρχουν στην περίοδο της προσφυγικής κρίσης φορείς που δραστηριοποιούνται με θέματα πολιτισμικής ετερότητας και πως οι υπηρεσίες τους άλλοτε παρουσιάζουν ομοιότητες και άλλοτε διαφοροποιούνται ως προς το μεταναστευτικό και προσφυγικό πληθυσμό.
Abstract (translated): Aim of this current diploma thesis is the investigation of the organizations which are involved in topics like culture diversity, in the city of Patras. Mainly, the purpose is the classification and cartography of these organizations, the recording of their services in immigrants and refugees and last the investigation based on the similarity or diversification between those services. During the survey 12 organizations, which are in the city of Patras, were participating. The research methodology includes the use of semi-structured interviews in representatives of the organizations, which are organized in immigrant communities, institutionalized and non-institutionalized and in civil organizations. The columns of the interview include topics such as general information, management, aim, services, cooperation and work of the organization. The results show that during the refugee crisis there are still organizations that are active in culture diversity and that their services display similarities and/or differences towards migrants and refugees.
Appears in Collections:Τμήμα Επιστημών της Εκπαίδευσης και Κοινωνικής Εργασίας (ΜΔΕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Αλέξανδρος-Μήτσος-Διπλωματική-Master-in-Education-converted.pdf717.63 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.