Search Results

Now showing 1 - 10 of 3489
  • Thumbnail Image
    Item
    Ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις συμμετοχές και χρεόγραφα
    (ΤΕΙ Μεσολογγίου, 2009) Νικολοπούλου, Μαρία Α.Μ.12383; Κουνέλης, Περικλής
    Τμήμα Διοίκησης Τουρισμού (ΔΕ)
    Η εργασία που ακολουθεί είναι μία ανάλυση των ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων καθώς και οι συμμετοχές και τα χρεόγραφα των ομίλων. Η εργασία αυτή αποτελείται από 4 κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο αναλύεται η ενοποίηση των επιχειρήσεων, η διαδικασία ενοποίησης, ποιες επιχειρήσεις ενοποιούνται καθώς και ποιές εξαιρούνται από την διαδικασία αυτή. Υποχρεώσεις ενοποίημένων επιχειρήσεων που τελούν υπό κοινή διεύθυνση και σχέση μητρικής-θυγατρικής. Στο δεύτερο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, όπου αναλύεται στις αρχές και κανόνες ενοποίησης, στην δομή των ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων καθώς και στις αρχές καταρτίσεως των ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων. Στο τρίτο κεφάλαιο αναφέρονται οι συμμετοχές και τα χρεόγραφα, περί των συμμετοχών γενικά και για την αποτίμηση συμμετοχών και χρεογράφων. Στο τέταρτο και τελευταίο κεφάλαιο αναλύονται γενικές πληροφορίες και ο σκοπός της εταιρίας αλλά και του ομίλου επιχειρήσεων ΑΕΓΕΚ, συνδεδεμένες και μη συνδεδεμένες εταιρίες,εταιρίες που ενοποιήθηκαν, συμμετοχές της ΑΕΓΕΚ αλλά και εταιρίες που συμμετέχουν στην ΑΕΓΕΚ, οι οικονομικές καταστάσεις και η ενοποίηση της καθώς και η δομή του ομίλου.
  • Thumbnail Image
    Item
    Εργασιακές σχέσεις σε βιομηχανικές επιχειρήσεις
    (ΤΕΙ Μεσολογγίου, 2008) Μοσχόφη, Δέσποινα Α.Μ. 12843; Σκαρμούτσου, Μαρία Α.Μ. 12818; Τασοπούλου, Ελένη
    Τμήμα Διοίκησης Τουρισμού (ΔΕ)
    Η εργασία που ακολουθεί αναλύει την λειτουργία των βιομηχανικών επιχειρήσεων σε συνάρτηση με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων απέναντι στους εργοδότες και αντίστροφα. Η ανάπτυξη των βιομηχανιών στη χώρα μας εμφανίζεται μετά από μία πολύχρονη διαδικασία ένταξής της στην Ελληνική κοινωνία και στα δεδομένα της. Οι ανάγκες των εργαζομένων για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας τους οδήγησαν σε πολλούς αγώνες για την κατάκτησή τους. Με αυτό τον τρόπο και με το πέρασμα των χρόνων δημιουργήθηκαν οργανώσεις οι οποίες αντιπροσωπεύουν τους εργαζομένους σε όλες τους τις απαιτήσεις και τα αιτήματα. Κάπως έτσι φτάνουμε στη σημερινή μορφή της εσωτερικής λειτουργίας των βιομηχανιών και των εργασιακών σχέσεων μέσα σε αυτή. Τα πέντε κεφάλαια της παρακάτω εργασίας παρουσιάζουν αναλυτικά τις ανθρώπινες και εργασιακές σχέσεις μέσα στις βιομηχανικές επιχειρήσεις. Η εργασία μας πραγματοποιήθηκε κυρίως από βιβλιογραφική έρευνα είτε από συγγράμματα είτε από πηγές του διαδικτύου. Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο κεφάλαιο αναφερόμαστε στην ανθρώπινη συμπεριφορά μέσα στις βιομηχανίες, στην ιστορική αναδρομή της βιομηχανίας από την δημιουργία της και την άνθησή της έως και σήμερα, στην οργάνωση των επιχειρήσεων σε σχέση με το εργατικό δυναμικό και στις αρχές και τα κίνητρα των ανθρωπίνων σχέσεων. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύουμε τη διαδικασία της πρόσληψης των εργαζομένων, τους μισθούς που δικαιούνται όπως και το ωράριο εργασίας τους. Στο τρίτο κεφάλαιο παραθέτουμε τον τρόπο λήψης των αποδοχών αδείας και των επιδομάτων των εργαζομένων. Στο τέταρτο κεφάλαιο παρουσιάζουμε τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην επιχείρηση καθώς και τις αιτίες αλλαγής της στάσης τους κάτω από κάποιες συνθήκες όπως και τις οργανώσεις και τα συμβούλια των εργαζομένων. Τέλος ακολουθεί το συμπέρασμα της εργασίας μας καθώς και μία συνέντευξη του Διευθυντή Προσωπικού μίας σύγχρονης βιομηχανίας η οποία ολοκληρώνει την προσπάθειά μας για την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των βιομηχανιών και των εργασιακών σχέσεων μέσα σε αυτή μιας και μέσα από τη συνέντευξη αυτή προσεγγίσαμε το θέμα μας πιο πρακτικά.
  • Thumbnail Image
    Item
    Εταιρική παρουσίαση. Δέλτα προτύπου βιομηχανίας γάλακτος Α.Ε.
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 2009) Μαρκουλάκης, Κωνσταντίνος; Παπαχρήστου, Μαρία
    ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ (ΔΕ)
    Αντικείμενο της εργασίας αυτής είναι η παρουσίαση της εταιρείας ΔΕΛΤΑ Α.Ε. στα πλαίσια της διερεύνησης των λειτουργιών και οικονομικών στοιχείων. Αρχικά θα γίνει μία εκτενής αναφορά στη λειτουργία του Προγραμματισμού. Ενδεικτικά θα αναλύσουμε τους παράγοντες που επηρεάζουν το εξωτερικό και εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης, τη στρατηγική της και τα σχέδια υλοποίησής της καθώς και την εταιρική κοινωνική ευθύνη, τη διαχείριση της φήμης και των κρίσεων που προκύπτουν. Έπειτα θα ασχοληθούμε με τη λειτουργία της Οργάνωσης. Συγκεκριμένα, θα αναλύσουμε τη δομική διάσταση της εταιρείας, τη λειτουργική της διάσταση, την εταιρική κουλτούρα και τον τρόπο διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων. Επιπροσθέτως, θα προσεγγίσουμε τον τρόπο άσκησης της Διεύθυνσης και συγκεκριμένα τους μηχανισμούς παρακίνησης και ενδυνάμωσης προσωπικού, την ηγεσία, τη δυναμική των ομάδων και την εταιρική επικοινωνία. Στη συνέχεια, θα αναφερθούμε στη λειτουργία του Ελέγχου, στους μηχανισμούς και δείκτες ελέγχου αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας, τη διαδικασία εξυπηρέτησης πελατών και το ρόλο της τεχνολογίας στην επιχείρηση. Έπειτα θα αναφέρουμε και θα σχολιάσουμε τρείς ισολογισμούς των ετών 2003,2004 και 2005 της εταιρίας ΔΕΛΤΑ. Τέλος θα προτείνουμε κάποιες βελτιωτικές ενέργειες με στόχο την εξάλειψη ή έστω, την μείωση των όποιων προβλημάτων αντιμετωπίζει η εταιρεία.
  • Thumbnail Image
    Item
    Η γυναίκα στην σύγχρονη ελληνική κοινωνία και οικονομία
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 2008) Πιέρρου, Ευθαλία; Κρανιώτη, Μαρία; Προντζάς, Δημήτριος
    ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ (ΔΕ)
    Με την είσοδο της γυναίκας στην εργασία προέκυψαν νέοι ρόλοι και για τα δύο φύλα, τόσο στον οικογενειακό, όσο και στον εργασιακό χώρο. Για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν και τα δύο φύλα στις νέες απαι¬τήσεις, είναι αναγκαία η βοήθεια διε¬θνών οργανισμών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των εθνικών κυβερνήσεων με ειδικά προγράμματα και πολιτικές, που θα μπορούν να συνδυάσουν, όσο το δυνατό καλύ¬τερα τον οικογενει¬ακό και επαγγελματικό βίο. Η παρούσα εργασία αποτελείται από έξι κύρια κεφάλαια και στόχο έχει να καταδείξει τα προβλήματα που ακόμη αντιμετωπίζει η σύγχρονη γυ¬ναίκα μέσα στο σημερινό κοινωνικό γίγνεσθαι, απότοκος μιας ανδροκρα¬τούμενης κοινωνίας και φα¬λοκρατικών συνηθειών του παρελθόντος. Συγκεκριμένα: Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μια αναφορά της θέ¬σεως της γυναίκας στην ελληνική κοινωνία και οικονομία του χθες και του σήμερα, τις θέσεις που κατείχε και που κατάφερε μέσω αγώνων να κατα¬κτήσει σήμερα. Το δεύτερο κεφάλαιο αναφέρεται στη νομική υπόσταση της γυναί¬κας μέσα στην κοινωνία. Αρχικά γίνεται αναφορά στην εξελεγκτική πορεία της γυναίκας για την νομική της θέση και έπειτα αναφέρονται τα δικαιώματα των γυναικών σε διάφορους τομείς. Μέσα από τις σελίδες τις εργασίας μας αποδεικνύεται ότι το γυναικείο κίνημα επέφερε μεγάλες αλλαγές στη ζωή όλων των γυναικών, επιδιώκοντας να βελτιώσει τη νομική θέση των γυναι¬κών και να καταρρίψει τα αρνητικά στερεότυπα και τις προκα¬ταλήψεις σχε¬τικά με τις γυναίκες. Παρ΄ όλα αυτά σήμερα οι γυναίκες έχουν πλέον νο¬μική ισότητα με τους άντρες (τυπική ισότητα). Ωστόσο, δεν έχει ακόμη επιτευχθεί η κοι¬νωνική ισότητα με το άλλο φύλο (δηλαδή η ουσιαστική ισότητα). Πιο απλά, θα λέγαμε ότι το δίκαιο άλλαξε πιο γρήγορα από ό,τι η κοινωνία. Στο τρίτο κεφάλαιο αναλύονται τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η σύγ-χρονη γυναίκα τόσο σε επίπεδο κοινωνίας, όσο και στον εργασιακό της χώρο, από¬τοκος της άνισης μεταχείρισης που υφίσταται εδώ και αιώνες και παρά τις όποιες προσπάθειες πολιτείας και φορέων, εξακολουθεί να υπάρχει και σήμερα. Καθώς όμως περνάνε τα χρόνια και καθώς οι επόμε¬νες γενιές κοινωνικοποιούνται με νέες αντιλήψεις για τον ρόλο των δύο φύ¬λων, οι κοινωνικές αξίες και οι κοινωνικοί κανόνες θα είναι ολοένα και πιο ισότιμοι για τα δύο φύλα. Έτσι, οι άντρες αλλά και οι γυναίκες σταδιακά θα αποβάλλουν τις βαθιά ριζωμένες προκαταλήψεις τους και θα μάθουν να συνυπάρχουν αρμονικά μεταξύ τους, παρά τις όποιες βιολογικές ή άλλες διαφο¬ρές τους. Το τέταρτο κεφάλαιο αναφέρεται στη σχέση γυναίκας και πολιτικής ιδιαίτερα στον Ελληνικό χώρο. Η μειωμένη συμμετοχή της Ελληνίδας γυναί¬κας στην πολιτική και τα κέντρα λήψης αποφάσεων είναι μια πραγματικό¬τητα, αν και η πορεία του αυτόνο¬μου φεμινιστικού κινήματος, παρά τις ιδιαί¬τερες πολιτικές και κοινωνικές συνθήκες της ελληνικής πραγματικότητας, δι¬ατύπωσε νέες αναλύσεις, ανέδειξε νέες μορφές οργά¬νωσης και δράσης και διεκδίκησε συγκεκριμένα αιτήματα. Όπως συνέβη και σε άλλες χώρες, έτσι και οι Ελληνίδες μέσα από τις πολιτικές τους κινήσεις ζητούσαν και ζητούν ακόμη και σήμερα στον 21ο αιώνα επαναπροσδιορισμό της πολιτικής, αυ¬τονομία από τους άνδρες, τα κόμματα και το κράτος, καθώς και ανάπτυξη νέων μορφών άμεσης παρέμβασης. Ζητούν ίση αντιμετώπιση και συμμε¬τοχή τους στα πολιτικά δρώμενα. Τέλος μέσα από τις σελίδες της εργασία μας αυτής διαπιστώνουμε ότι οι κυρίαρχες πολιτικές στάσεις της εποχής, τόσο για άνδρες, όσο και για γυναίκες αστι¬κών και αγροτικών περιοχών, στηρίζονταν και στηρίζονται ακόμα στις πελατειακές σχέσεις. Μάλιστα μπο¬ρούμε να πούμε οι βασικοί παράγοντες που εμπόδισαν και εμποδίζουν ακόμη και σήμερα και ιδιαίτερα σε κλειστές κοινωνίες, τις γυναίκες από μία συνειδητοποιημένη και ενεργή πολιτική συμμετοχή είναι κατά κύριο λόγο η θρησκεία και το πελατειακό σύστημα της χώρας. Στο πέμπτο κεφάλαιο της εργασίας μας αναφερόμαστε στην κοι¬νωνιολο-γική προσέγγιση της γυναικείας εργασίας στην Ελλάδα. Συγκεκρι¬μένα τα έργα που απαρτίζουν τη βιβλιογραφία για τη γυναικεία εργασία στην Ελλάδα καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα στο χώρο των κοινωνικών επι¬στημών. Διαπιστώνονται όμως ορισμένες ελλείψεις και μερικά προβλήματα σ’ ότι αφορά τους τρόπους προσέγγισης και ερμη¬νείας του όλου θέματος και αυτό ακριβώς σχολιάζεται και αναλύεται στο παρόν κε¬φάλαιο. Καταρ¬χήν, στο μεγαλύτερο μέρος αυτών των μελετών κυριαρχεί η έμφαση στην ερμηνεία των ποσοτικών στοιχείων της στατιστικής υπηρεσίας, γεγονός που δη¬μιουργεί προβλήματα στον τρόπο αντιμετώπισης της κοινωνικής κατηγο¬ρίας «εργα¬ζόμενες γυναίκες». Απουσιάζουν οι ποιοτικές μέθοδοι ανάλυσης, όπως ο λόγος τους, τα συναισθήματά τους και η συστηματική παρακο¬λούθηση των καθημερινών εργα¬σιακών τους πρακτικών, που συνήθως εξε¬τάζονται κατά τη διάρκεια επιτόπιων ερευ¬νών ανθρωπολογικού χαρακτήρα. Απουσιάζει, δηλαδή, στις περισσότερες περιπτώ¬σεις η ίδια η σκοπιά των γυ¬ναικών για την εργασιακή τους εμπειρία, ενώ κυριαρχεί ο λόγος και οι ιδεο-λογικές τοποθετήσεις των ερευνητών. Απόρροια αυτών των απου¬σιών αποτελεί το γεγονός ότι στο όνομα της καθιέρωσης της ισότητας μεταξύ αν¬δρών και γυναικών διαφαίνεται η τάση θεώρησης των «εργαζόμενων γυ¬ναικών» ως ενιαία και ομοιογενής κατηγορία. Οι γυναίκες που εργάζονται όμως δεν είναι ίσες με¬ταξύ τους, ούτε ως προς την κοινωνική προέλευση, ούτε ως προς το εκπαιδευτικό «κεφάλαιο» το οποίο φέρουν ή την οικογενει¬ακή τους κατάσταση. Ούτε επίσης έχουν τα ίδια κίνητρα που τις ωθούν να εργαστούν ή να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους. Η γυναικεία εργασία συχνά εξετάζεται ανεξάρτητα από το ευρύτερο κοινωνικό και πολι¬τισμικό πλαίσιο μέσα στο οποίο εμφανίζεται και σπάνια συναρτάται με μια προβλημα¬τική για τα κοινωνικά στρώματα στα οποία· εντάσσονται οι εργαζόμενες γυναί¬κες. Στο έκτο και τελευταίο κεφάλαιο της εργασίας μας αναλύουμε την γυναικεία απασχόληση στην Ελλάδα και η αναφορά αυτή κρίθηκε απαραί¬τητη διότι στις σύγ¬χρονες κοινωνίες, το ζήτημα της απασχόλησης των γυ¬ναικών σηματοδοτεί με την έκταση και τη δυναμική του, ουσιώδεις κοινωνι¬κές μεταβολές. Πράγματι, η μαζικότητα της γυναικείας απασχόλησης συνε¬πάγεται ουσιαστική αναδιάρθρωση, τόσο της αγοράς εργασίας, όσο και του κοινωνικού βίου - και απαιτεί την επανεξέταση, τόσο της λειτουργίας και των μηχανισμών της αγοράς, όσο και της οργάνωσης και της δυ¬ναμικής της κοινωνίας. Είναι γεγονός ότι, οι πλέον ορατές και εντυπωσιακές αλλαγές, στην κοινωνική θέση των γυναικών, κατά την τελευταία τριαντακονταετία, παρουσιά¬στηκαν στο χώρο της οικονομίας και ειδικότερα στην αγορά ερ¬γασίας. Αναφερόμα¬στε, βέβαια, στη μαζική ένταξη των γυναικών στην αμει¬βόμενη απασχόληση και τη συμβολή τους στην άνοδο της ευημερίας των νοικοκυριών και στην βελτίωση της οι¬κονομίας. Λόγω, ακριβώς, αυτής της μαζικότητας και της σχετικά σύντομης χρονικής περιόδου, μέσα στην οποία συντελέστηκε η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυνα¬μικό, επήλθαν σημαντικές μεταβολές στην κατά φύλο διάρθρωση των επαγγελμάτων, στην ανεργία, στη διαμόρφωση μισθών κατά κλάδο, στην κοινω¬νική ασφάλιση κ.λπ. Η μέθοδος συγγραφής της παρούσας εργασίας που ακολουθή¬θηκε είναι κατά κύριο λόγο η βιβλιογραφική έρευνα, καθώς επίσης χρησι¬μοποιήσαμε υλικό από το διαδίκτυο, εφημερίδες και περιοδικά. Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την κ. Μαλάτου, διευθύ-ντρια της βιβλιοθήκης γυναικείων θεμάτων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας, η οποία μας χορήγησε όλο το απαραίτητο βιβλιογραφικό υλικό για τη συγγραφή της παρού¬σας εργασίας μας, καθώς επίσης και όλους όσους βοήθησαν για την διεκπεραίωσή της.
  • Thumbnail Image
    Item
    Τουριστική ανάπτυξη και περιβαλλοντική προστασία.
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας., 2009) Βραχνιά, Ασημίνα Α.Μ. 11269; Τασοπούλου, Ελένη.
    Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕ)
    Σκοπός αυτής της εργασίας είναι να εξετάσουμε κατά πόσο υφίσταται η συνύπαρξη της τουριστικής ανάπτυξης και της περιβαλλοντικής προστασίας, λαμβάνοντας υπόψη την σπουδαιότητα που έχουν για την υγιή ανάπτυξη του ανθρώπου αυτοί οι δύο παράγοντες του τουρισμού και της περιβαλλοντικής προστασίας. Η εργασία αυτή χωρίζεται σε εννέα κεφάλαια. Το πρώτο κεφάλαιο αναφέρεται στην αλληλεπίδραση μεταξύ τουρισμού και περιβάλλοντος κάτω από το πρίσμα της οικονομικής ανάλυσης που εξετάζει το Ινστιτούτο Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων. Στο τρίτο κεφάλαιο αναφέρεται ο αγροτουρισμός, ο οποίος είναι μια ήπια μορφή βιώσιμης τουριστικής ανάπτυξης και υπερδραστηριότητας στον αγροτικό χώρο, με την οποία ο επισκέπτης έχει την ευκαιρία να γνωρίσει τις αγροτικές περιοχές, τις αγροτικές ασχολίες, τα τοπικά προϊόντα, την παραδοσιακή κουζίνα, τα πολιτισμικά στοιχεία και τα αυθεντικά χαρακτηριστικά του κάθε τόπου. Το τέταρτο κεφάλαιο αναφέρεται στον τουρισμό και την προσπάθεια του περιβάλλοντος. Στον τουρισμό όταν βρίσκεται σε πλήρη και δυναμική εξέλιξη δύο είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά το περιβάλλον. Το πέμπτο κεφάλαιο αναφέρεται στις δυσμενείς επιπτώσεις που μπορεί να έχει ο τουρισμός, ο οποίος μπορεί να αποτελεί σημαντικό οικονομικό μέσο αλλά παράλληλα έχει καταστροφικές συνέπειες για κάθε πολιτισμό. Οι τουρίστες δεν είναι εμπορεύματα, παρά άνθρωποι οι οποίοι μεταφέρουν τις δικές τους ιδέες και αντιλήψεις και πολλές φορές οι μετακινήσεις τους μπορεί να κρύβουν δόλιους σκοπούς. Το έβδομο κεφάλαιο αναφέρεται στην αλληλεπίδραση μεταξύ τουρισμού και περιβάλλοντος. Αναφέρεται στον ρόλο που παίζει ο ιδιωτικός τομέας, καθώς και τα εργαλεία περιβαλλοντικής διαχείρισης στην ανάπτυξη του τουρισμού και της προστασίας του περιβάλλοντος. Τα συστήματα περιβαλλοντικής διαχείρισης δίνουν την δυνατότητα στις τουριστικές επιχειρήσεις να αναπτύξουν περιβαλλοντική πολιτική και παράλληλα να εισαγάγουν διαχειριστικές και τεχνικές πρακτικές για την υλοποίηση των στόχων που έχουν θέσει.
  • Thumbnail Image
    Item
    Η εξέλιξη της κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα απο το 1980 μέχρι σήμερα.
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας., 2009) Γεωργιάδη, Αικατερίνη.; Γεωργοπούλου, Αδαμαντία.; Τασοπούλου, Ελένη.
    Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕ)
    Σκοπός μας σ’ αυτή την εργασία είναι να μελετήσουμε το σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης που συνθέτεται από ένα ετερόκλιτο σύνολο φορέων. Αναπτύχθηκε περιστασιακά και αντανακλά τη δύναμη της πίεσης των διαφόρων επαγγελματικών ομάδων, τις πολιτικές σκοπιμότητες για την ικανοποίηση αναγκών και ώριμων προσδοκιών των εργαζομένων, καθώς και τις έντονες ανισότητες των αμοιβών και συνθηκών εργασίας και απασχόλησης των διαφόρων ομάδων του πληθυσμού.
  • Thumbnail Image
    Item
    Μελέτη και υλοποίηση συστήματος παραγγελιοληψιών με χρήση κινητών συσκευών.
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας., 2007) Κουτρουλής, Χρήστος Α. Μ. 14833.; Μανωλόπουλος, Νικόλαος Α. Μ. 14427.; Στεφανής, Βασίλειος.
    Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΔΕ)
    Σκοπός της πτυχιακής εργασίας είναι η μελέτη και η ακόλουθη υλοποίηση ενός συστήματος παραγγελιοληψιών με χρήση κινητών συσκευών, δηλαδή ενός προγράμματος που θα συνδέεται με κεντρικό server σε PC για την επίτευξη παραγγελιών. Επί της ουσίας είναι η υλοποίηση μιας απλής web εφαρμογής για τις παραγγελίες μιας καφετέριας, ενός εστιατορίου, κλπ. Πλέον ζούμε στην εποχή του διαδικτύου όπου η ενημέρωση και η πληροφόρηση θα πρέπει να είναι πιο άμεση και γρήγορη, αλλά και εύκολη προς τους χρήστες. Για την υλοποίηση της web εφαρμογής χρησιμοποιήθηκαν πολλά προγράμματα που έπρεπε να τα εγκαταστήσουμε. Λεπτομέρειες για το θεωρητικό καθώς και για το πρακτικό κομμάτι αναφέρονται στην συνέχεια
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Η ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΓΕΝΕΤΙΚΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΦΥΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΣ
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 01/01/2007) ΤΑΣΣΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ; ΛΕΙΒΑΔΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ; ΤΑΣΣΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ; ΛΕΙΒΑΔΙΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
    ΘΕΡΜΟΚΗΠΙΑΚΩΝ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ (ΔΕ)
  • Thumbnail Image
    Item
    ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΕΧΘΡΩΝ ΤΩΝ ΑΠΟΘΗΚΕΥΜΕΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ
    (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας, 01/01/2009) ΠΑΠΑΠΟΛΙΤΗ ΑΣΗΜΟΥΛΑ; ΧΡΥΣΑΦΙΔΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΗ – ΑΝΤΩΝΙΑ; ΠΑΠΑΠΟΛΙΤΗ ΑΣΗΜΟΥΛΑ; ΧΡΥΣΑΦΙΔΟΥ ΣΤΥΛΙΑΝΗ – ΑΝΤΩΝΙΑ
    ΘΕΡΜΟΚΗΠΙΑΚΩΝ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΟΚΟΜΙΑΣ (ΔΕ)