Αντωνοπούλου, ΉραΛέρης, ΤριαντάφιυλλοςΤακουμάκης, Γεώργιος2019-05-222019-05-222019-05-06https://hdl.handle.net/10889/17359Στόχος της παρούσας πτυχιακής εργασίας αποτελεί η αποτύπωση των απαιτήσεων από-ένα σύγχρονο και ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων-(σύστημα HR), και η καταγραφή των πλεονεκτημάτων αλλα και των μειονεκτημάτων ενός-τέτοιου συστήματος. Το τελευταίο δεν θα πρέπει να μας ξενίζει καθώς κανένα ανθρώπινο-δημιούργημα δεν είναι τέλειο αφ’ενός και αφ’ετέρου ένα τόσο σημαντικό σύστημα για την-ομαλή λειτουργία μιας οποιασδήποτε επιχείρησης μεσαίου ή μεγαλύτερου μεγέθους-ανεξαρτήτως του τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται θα πρέπει να ελέγχεται συνεχώς από-έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο είναι διπλά καταρτισμένο τόσο στα-πληροφοριακά συστήματα όσο και στην διαχείριση προσωπικού. Το τελευταίο αποτελεί-παράγοντα εξαιρετικά σημαντικό για την ισορροπία και την ελαστικότητα του όλου συστήματος-διοίκησης μιας επιχείρησης.el-GRΠληροφοριακά συστήματα διοίκησηςΠτυχιακή Εργασία