Συναδελφική υποστήριξη και εμπιστοσύνη στην meta-covid περίοδο και διερεύνηση της σχέσης της με παράγοντες κινδύνου εξουθένωσης των εργαζομένων. Πρωτογενής έρευνα και μελέτη με αξιοποίηση της τρίτης έκδοσης του ερευνητικού εργαλείου COPSOQ

datacite.contributor.RelatedPersonΧαλκιόπουλος, Κωνσταντινος
datacite.contributor.RelatedPersonΓιωτόπουλος, Κωνσταντίνος
datacite.contributor.RelatedPersonΠαπαδόπουλος, Δημήτρης
datacite.contributor.SupervisorΚωτσάκης, Αριστομένης
dc.contributor.authorΓιωργιοπούλου, Σοφία
dc.contributor.otherGiorgiopoulou, Sofia
dc.date.accessioned2024-04-25T09:39:22Z
dc.date.available2024-04-25T09:39:22Z
dc.date.issued2024-04-03
dc.degreegraduateThesis
dc.description.abstractΑυτή η εκτενής μελέτη εξέτασε την περίπλοκη συσχέτιση μεταξύ της συναδελφικής υποστήριξης, της εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας και της ευαισθησίας στην επαγγελματική εξουθένωση στον απόηχο της πανδημίας COVID-19. Τα ευρήματα αποκάλυψαν μια σειρά από αντιλήψεις μεταξύ των εργαζομένων. Ενώ ορισμένα άτομα αναγνώρισαν την υποστήριξη και την εμπιστοσύνη των συναδέλφων και των προϊσταμένων τους, άλλα συνάντησαν εμπόδια όταν ζήτησαν βοήθεια και εξέφρασαν αμφιβολίες για την αποτελεσματική επικοινωνία. Η παρουσία σωματικής και συναισθηματικής κόπωσης, υποδηλώνει πιθανότητα εργασιακής εξουθένωσης. Οι πρακτικές επιπτώσεις περιλαμβάνουν την προώθηση περιβαλλόντων φροντίδας, τη βελτίωση της επικοινωνίας της ηγεσίας και την προσαρμογή των παρεμβάσεων για την ανακούφιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Ωστόσο, η παρουσία περιορισμών όπως το περιορισμένο μέγεθος δείγματος και η χρήση διατομικού σχεδιασμού υποδηλώνει την ανάγκη για διαχρονική, πολυπαραγοντική έρευνα για την εξέταση σχετικών πτυχών και την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων.
dc.description.translatedabstractThis extensive study examined the intricate correlation between social support from colleagues, workplace trust, and the susceptibility to burnout in the aftermath of the COVID-19 pandemic. The findings uncovered a range of perceptions among employees. While certain individuals acknowledged the support and trust of their colleagues and superiors, others encountered obstacles when seeking assistance and expressed doubt over effective communication. The presence of the physical and emotional weariness suggests a likelihood of burnout. The practical implications encompass the promotion of nurturing environments, improvement of leadership communication, and customization of interventions to alleviate burnout. Nevertheless, the presence of constraints such as limited sample size and the use of cross-sectional design indicates the necessity for longitudinal, multivariate research to examine related aspects and assess the efficiency of interventions.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10889/27029
dc.language.isoel
dc.subjectΣυναδελφική υποστήριξη
dc.subjectΚίνδυνος εξουθένωσης
dc.subjectMeta-covid εποχή
dc.subject.alternativeSocial support from colleagues
dc.subject.alternativeBurnout
dc.subject.alternativePost-covid
dc.titleΣυναδελφική υποστήριξη και εμπιστοσύνη στην meta-covid περίοδο και διερεύνηση της σχέσης της με παράγοντες κινδύνου εξουθένωσης των εργαζομένων. Πρωτογενής έρευνα και μελέτη με αξιοποίηση της τρίτης έκδοσης του ερευνητικού εργαλείου COPSOQ
dc.title.alternativeSocial support from colleagues and trust during the meta-covid period. Investigating their relationship with factors of employee burnout. Primary research and study utilizing the third edition of COPSOQ

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
ΠΤΥΧΙΑΚΗ.pdf
Size:
1.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Αυτή η μελέτη εξέτασε τη συσχέτιση μεταξύ της συναδελφικής υποστήριξης, της εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας και της ευαισθησίας στην εργασιακή εξουθένωση στον απόηχο της πανδημίας COVID-19.
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
5.02 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: