Επαγγελματική εξουθένωση υγειονομικού προσωπικού στο νομό Αχαΐας
Loading...
Date
2020-02-12
Authors
Φραγκουλοπούλου, Όλγα
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Η επαγγελματική εξουθένωση είναι ένα από τα πλέον σημαντικά προβλήματα που σχετίζονται με εργασία τα τελευταία χρόνια. Το πρόβλημα είναι ιδιαίτερα έντονο στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Η παρούσα εργασία είναι μια μελέτη για την επαγγελματική εξουθένωση των εργαζομένων σε επαγγέλματα υγείας. Στα πλαίσια της εργασίας πραγματοποιήθηκε έρευνα σε εργαζόμενους του υγειονομικού τομέα στο νομό Αχαΐας με τη συμμετοχή 30 επαγγελματιών υγείας διαφόρων ειδικοτήτων, κυρίως νοσηλευτών/τριών και ιατρών. Ο σκοπός της έρευνας είναι να διερευνήσει την Επαγγελματική Εξουθένωση σε νοσηλευτές και άλλους επαγγελματίες, που εργάζονται στο χώρο της υγείας στο νομό Αχαΐας, όπως επίσης και να εξετάσει αν υπάρχει συσχέτιση μεταξύ των δημογραφικών τους χαρακτηριστικών και της εργασιακής εξουθένωσης. Το ερευνητικό εργαλείο είναι ερωτηματολόγιο με ερωτήσεις κλειστού τύπου που περιλαμβάνει το Maslach Burnout Inventory (ΜΒΙ) για την εργασιακή εξουθένωση («Συναισθηματική Εξάντληση», «Προσωπική Εκπλήρωση», και «Αποπροσωποποίηση»). Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι σχετικά με την υπο-κλίμακα της Συναισθηματικής Εξάντλησης και της Προσωπικής Εκπλήρωσης, οι μισοί περίπου συμμετέχοντες εξέφρασαν μέτρια επίπεδα και οι υπόλοιποι υψηλά. Σχετικά με την κλίμακα της Αποπροσωποποίησης, το επίπεδο ήταν μεσαίο, για το σύνολο του δείγματος. Επιπλέον, η έρευνα έδειξε σημαντική θετική συσχέτιση μεταξύ Συναισθηματικής Εξάντλησης και Αποπροσωποποίησης, και αρνητική μεταξύ Συναισθηματικής Εξάντλησης και Προσωπικής Εκπλήρωσης. Από την έρευνα επίσης προέκυψε ότι οι εργαζόμενοι που έχουν προϋπηρεσία μικρότερη των 15 ετών, εμφανίζουν χαμηλότερα επίπεδα συναισθηματικής εξάντλησης. Επίσης, σημαντική συσχέτιση με την αποπροσωποποίηση, έδειξαν η «Εκπαίδευση» και η «Θέση ευθύνης». Η ύπαρξη ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης συνδέεται αρνητικά με την αποπροσωποποίηση και οι έχοντες θέσεις ευθύνης παρουσιάζουν χαμηλότερα επίπεδα αποπροσωποποίησης σε σύγκριση με το υπόλοιπο δείγμα.
Description
Keywords
Επαγγελματική εξουθένωση, Συναισθηματική εξάντληση, Προσωπική εκπλήρωση, Αποπροσωποποίηση, Επαγγέλματα υγείας