Παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα εργασιών σε περιβάλλοντα πληθοπορισμού
Loading...
Date
Authors
Σπυρόπουλος, Δημήτριος
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
O πληθοπορισμός (ή όπως αποδίδεται στην αγγλική, το Crowdsourcing) είναι μία μορφή συλλογικής διαδικτυακής δραστηριότητας στην οποία ένα άτομο, ένα ίδρυμα, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή μία εταιρεία προτείνει σε μία ομάδα ατόμων με ποίκιλλες γνώσεις, ετερογένεια και αριθμό, μέσω μίας ανοιχτής πρόσκλησης, να αναλάβουν εθελοντικά μια εργασία. Η ανάληψη της εργασίας, η οποία ποικίλλει σε πολυπλοκότητα και στο βαθμό στον οποίο είναι χωρισμένη και στην οποία το πλήθος πρέπει να συμμετάσχει με προσωπική εργασία, χρήματα, γνώση, εμπειρία, περιλαμβάνει πάντοτε αμοιβαίο όφελος και για τις δύο πλευρές. Οι χρήστες λαμβάνουν την ικανοποίηση κάποιας ανάγκης τους, είτε αυτή είναι οικονομική, είτε κοινωνική αναγνώριση, προσωπική ικανοποίηση, ανάπτυξη ατομικών ικανοτήτων σε κάποιο τομέα, ενώ ο εκκινητής της πρωτοβουλίας (requester) αποκτά και χρησιμοποιεί προς όφελός του, αυτά που έχει συνεισφέρει ο χρήστης (worker) στο εγχείρημα, τα οποία εξαρτώνται από τη δραστηριότητα που έχει αναλάβει ο χρήστης. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Amazon Mechanical Turk που χρησιμοποιήθηκε στο πείραμα.
Description
Keywords
Πληθοπορισμός, Ηλεκτρονικές αγορές εργασίας, Χαρακτηριστικά προσωπικότητας, Γνωστικές ικανότητες