Η εργασιακή ικανοποίηση των υπαλλήλων λογιστικών γραφείων και το burnout
Loading...
Date
2023-09-21
Authors
Κοτζαμάνης, Νικόλαος
Δακτυλίδη, Ελευθερία
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Το κείμενο αναλύει το θέμα της επαγγελματικής εξουθένωσης στον τομέα της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στον ρόλο των λογιστών. Στο πρώτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται μια ιστορική αναδρομή στην εξέλιξη της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ εξετάζονται οι κύριες αρμοδιότητες σε αυτόν τον τομέα και η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Το δεύτερο κεφάλαιο εξετάζει την επαγγελματική εξουθένωση, με εισαγωγικά στοιχεία και μια ανασκόπηση της βιβλιογραφίας. Εξετάζονται οι λόγοι της επαγγελματικής εξουθένωσης, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα αυτής της κατάστασης, καθώς και οι βασικές διαστάσεις της.
Στο τρίτο κεφάλαιο, γίνεται αναφορά σε επιστημονικά άρθρα, έρευνες και μελέτες που σχετίζονται με την εργασιακή κόπωση. Συγκεκριμένα, αναλύονται επιστημονικές έρευνες που διερευνούν τις αιτίες και τις επιπτώσεις της εργασιακής κόπωσης.
Στο τέταρτο κεφάλαιο, εξετάζεται το επάγγελμα του λογιστή, με εισαγωγικά στοιχεία και τη συμβολή του στην επιχειρηματική δραστηριότητα. Αναλύονται επίσης οι βασικές αρχές που πρέπει να τηρούν οι λογιστές και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στο επάγγελμά τους.
Στο πέμπτο κεφάλαιο, παρουσιάζεται η έρευνα που πραγματοποιήθηκε, συμπεριλαμβανομένης της μεθοδολογίας και των αποτελεσμάτων. Από την έρευνα προκύπτει ότι το επάγγελμα του λογιστή εκτίθεται σε επαγγελματική εξουθένωση, με επιπτώσεις στην εργασιακή ικανοποίηση και τη συναισθηματική κόπωση.
Στο τελικό κεφάλαιο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας και δίνονται προτάσεις για τη βελτίωση της εργασιακής κατάστασης των λογιστών, με στόχο τη μείωση της επαγγελματικής εξουθένωσης και την αύξηση της εργασιακής ικανοποίησης.
Description
Keywords
Εργασιακή ικανοποίηση, Λογιστές