Εφαρμογή αρχών και πρακτικών LEAN management στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Loading...
Date
2024-07-01
Authors
Μήλας, Σωτήριος
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Ο στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να παρουσιάσει τη λιτή σκέψη και φιλοσοφία, η οποία αντλεί τις ρίζες της τόσο από τη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας όσο και από τις θεμελιώδεις αρχές του συστήματος παραγωγής της Toyota, και να διερευνήσει πώς αυτή μπορεί να εφαρμοστεί σε ένα τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με σκοπό τη μείωση της σπατάλης και τη δημιουργία αξίας. Αρχικά, γίνεται μια ανασκόπηση της ιστορίας του όρου 'lean', αναλύονται τα πλεονεκτήματα του λιτού τρόπου σκέψης και παρουσιάζονται συνοπτικά εργαλεία και βασικά στοιχεία αυτής της φιλοσοφίας. Επίσης, επιχειρείται η σύνδεση της λιτής φιλοσοφίας με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων και, πιο συγκεκριμένα, με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Στη συνέχεια, εξετάζεται η μεθοδολογία εφαρμογής της λιτής διαχείρισης σε ένα τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και παρουσιάζονται τα οφέλη που μπορεί να προκύψουν από αυτήν. Μέσω του καθορισμού των βημάτων που προσθέτουν αξία και της εξάλειψης εκείνων που δεν προσφέρουν καμία αξία, με βάση τη λιτή σκέψη, οι διαδικασίες και οι λειτουργίες του τμήματος μπορούν να βελτιστοποιηθούν σημαντικά. Αυτό θα επηρεάσει θετικά ολόκληρη την επιχείρηση, δεδομένου του κρίσιμου ρόλου και της σημασίας που έχει το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
Τέλος, διερευνώνται οι τρόποι με τους οποίους το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να συμβάλει στην εφαρμογή του λιτού τρόπου σκέψης και της κουλτούρας της λιτής διαχείρισης σε όλη την επιχείρηση. Επιπλέον, παρουσιάζονται τα συμπεράσματα που προέκυψαν από τη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε στη διπλωματική εργασία, ενώ εντοπίζονται τα πεδία που απαιτούν περαιτέρω έρευνα και ανάλυση.
Description
Keywords
Λιτή φιλοσοφία, Λιτή διοίκηση, Λιτή σκέψη, Λιτή διαχείριση