Οι κύριοι προγνωστικοί παράγοντες του εργασιακού περιβάλλοντος που επηρεάζουν την εργασιακή εξουθένωση των εργαζομένων στην [sic] Δυτική Ελλάδα : διερεύνηση και τεκμηρίωση, με χρήση της 3ης ελληνικής έκδοσης του Ψυχοκοινωνικού Ερωτηματολογίου της Κοπεγχάγης – CO
Loading...
Date
2025-05-15
Authors
Γκίρη, Αγγελική
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Το εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει σημαντικά την ψυχολογική ευημερία των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της επικράτησης της εργασιακής εξάντλησης ή της επαγγελματικής εξουθένωσης. Η παρούσα μελέτη επιδιώκει να διερευνήσει τους κύριους παράγοντες πρόβλεψης της εργασιακής εξάντλησης στη Δυτική Ελλάδα, μια περιοχή που χαρακτηρίζεται από το δικό της μοναδικό σύνολο κοινωνικοοικονομικών συνθηκών. Χρησιμοποιώντας την 3η ελληνική έκδοση του Ψυχοοικονομικού Ερωτηματολογίου Συνεργασίας ως κύριο εργαλείο για τη συλλογή δεδομένων, η έρευνα στοχεύει στην εμπειρική διερεύνηση και επικύρωση μιας σειράς μεταβλητών που συμβάλλουν στην εργασιακή εξάντληση. Μεταξύ αυτών των μεταβλητών είναι οι ώρες εργασίας, η εργασιακή ανασφάλεια, η διοικητική υποστήριξη και το κοινωνικοοικονομικό τοπίο. Η μελέτη υιοθετεί έναν ερευνητικό σχεδιασμό διατομής και χρησιμοποιεί στρωματοποιημένη τυχαία δειγματοληψία για τη συλλογή δεδομένων από διάφορους κλάδους στη Δυτική Ελλάδα. Χρησιμοποιούνται στατιστικές αναλύσεις, όπως η πολλαπλή παλινδρόμηση, για την αξιολόγηση των προβλεπτικών παραγόντων που εντοπίστηκαν. Τα ευρήματα αυτής της έρευνας έχουν ως στόχο να προσφέρουν στους οργανισμούς και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες που επηρεάζουν την ευημερία των εργαζομένων και να παράσχουν εφαρμόσιμα βήματα για τον μετριασμό της εργασιακής εξάντλησης. Εστιάζοντας στη Δυτική Ελλάδα, η μελέτη προσθέτει στο υπάρχον σώμα της βιβλιογραφίας σχετικά με την εργασιακή εξάντληση, τοποθετώντας την στο πλαίσιο συγκεκριμένων περιφερειακών προκλήσεων και πολιτισμικών προτύπων.
Description
Keywords
Εργασιακή εξουθένωση, Ψυχοοικονομικό ερωτηματολόγιο συνεργασίας