Ζητήματα εταρικής διακυβέρνησης και η παρουσία των γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων εταιριών στο ΧΑΑ
Loading...
Date
2023-06-27
Authors
Ντόκολας, Παναγιώτης
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, έχουν επέλθει πολλές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί μια επιχείρηση. Μία από τις πολλές αλλαγές, αποτελεί και η εισαγωγή της εταιρικής διακυβέρνησης στα συστήματα διοίκησης των εταιριών, πράγμα το οποίο έχει επιφέρει ριζικές αλλαγές στο επιχειρηματικό τοπίο και στις σχέσεις μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων μερών στην επιχειρηματική δραστηριότητα.
Στην παρακάτω εργασία, θα δούμε θεωρητικά κομμάτια της εταιρικής διακυβέρνησης αλλά θα εξάγουμε και αποτελέσματα έπειτα από έρευνα, για τη σχέση μεταξύ των γυναικών με την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Στο πρώτο σκέλος της εργασίας λοιπόν, θα δούμε τον ορισμό της εταιρικής διακυβέρνησης και την ιστορική της αναδρομή ανά τον κόσμο αλλά και την Ελλάδα. Έπειτα, στο δεύτερο σκέλος θα αποδοθούν τα βασικά θεωρητικά μοντέλα της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, τα στοιχεία από τα οποία αποτελείται η δομή της και η ανάλυση τους, αλλά και τα συστήματα της εταιρικής διακυβέρνησης όπως και τα οφέλη που προσφέρει στους επιχειρηματικούς οργανισμούς.
Στο ερευνητικό μέρος της εργασίας, θα παρουσιαστούν οι δείκτες αποδοτικότητας που χρησιμοποιήθηκαν και η λειτουργία τους, αλλά και η μεθοδολογία έρευνας ( Spearman’s ) με την οποία συλλέχθηκαν και επεξεργάστηκαν τα δεδομένα. Έπειτα, θα αποδοθούν κατανεμημένα σε πίνακες τα στοιχεία που προέκυψαν από την ανάλυση σαράντα επιχειρήσεων εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθήνας και τέλος θα υπάρξει η ερμηνεία των στοιχείων αυτών και η συσχέτιση του ζητούμενου με τα δεδομένα, ώστε να οδηγηθούμε σε κάποιο τελικό συμπέρασμα.
Description
Keywords
Εταιρική διακυβέρνηση, Αποδοτικότητα επιχειρήσεων