Η επίδραση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού στον τουριστικό κλάδο στην Ελλάδα
Loading...
Date
2026-02-01
Authors
Ζευκιλής, Παναγιώτης
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Στο σημερινό οικονομικό σύστημα και στον επιχειρηματικό κόσμο το εργατικό δυναμικό παίζει όλο και σημαντικότερο ρόλο στην επίτευξη της κερδοφορίας και των στόχων που θέτουν οι επιχειρήσεις καθημερινά. Τα τμήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε όλους τους οργανισμούς, ιδιωτικούς και μη, εργάζονται ώστε να αυξήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα και το μερίδιο τους στην αγορά που δραστηριοποιούνται μέσω της βελτίωσης της ανθρωποδύναμης τους και της ποιότητας αυτής. Αυτό προσπαθούν να το επιτύχουν δημιουργώντας καλύτερες και πιο ελκυστικές συνθήκες εργασίας, οι οποίες θα είναι περισσότερο ανθρωποκεντρικές και θα εστιάζουν στην ευχαρίστηση των εργαζομένων μέσω της ικανοποίησης τους από την εργασία τους. Η αποδοτικότητα αποτελεί, μαζί με την αποτελεσματικότητα, έναν από τους βασικούς πυλώνες που βασίζεται η σύγχρονη διοίκηση των εταιρειών των οργανισμών αλλά και των ομάδων που τις στελεχώνουν. Ακόμα ,αποτελούν τα δύο χαρακτηριστικά που συνθέτουν την απόδοση ενός οργανισμού. Η απόδοση ενός οργανισμού καθώς και η μέτρηση του αποτελούν το πιο σημαντικό στοιχείο που επιζητούν να γνωρίζουν οι οργανισμοί και οι επιχειρήσεις καθώς μέσα από αυτά μπορούν να δουν σε τι επίπεδο βρίσκονται στην αγορά και σε σχέση με τον ανταγωνισμό, να αναγνωρίσουν και να βελτιώσουν αδυναμίες και λάθη και να σχεδιάσουν τις μελλοντικές τους στρατηγικές και σχέδια. Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στην διερεύνηση της σχέσης και της επίδρασης που μπορεί να έχουν οι σύγχρονες πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού και συγκεκριμένα οι Ευέλικτες Μορφές Εργασίας, η Εκπαίδευση και Ανάπτυξη και οι Αμοιβές και τα Κίνητρα στην εργασιακή απόδοση καθώς και τον ενδιάμεσο ρόλο που μπορεί να παίζει η Εργασιακή Ικανοποίηση και η Εργασιακή Αφοσίωση στα παραπάνω. Μέσα από θεωρητική ανασκόπηση και εμπειρική διερεύνηση, η μελέτη επιδιώκει να αναδείξει την σημαντικότητα του ανθρώπινου δυναμικού για τους οργανισμούς και την απόδοση τους.
Description
Keywords
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, Εργασιακή απόδοση, Τουριστικός κλάδος