Συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον κλάδο του τουρισμού
| datacite.contributor.Supervisor | Χατζοπούλου, Ιωάννα | |
| dc.contributor.author | Σταυρογιαννόπουλος, Γεώργιος | |
| dc.contributor.other | Stavrogiannopoulos, Georgios | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-19T09:45:23Z | |
| dc.date.available | 2024-03-19T09:45:23Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-12 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα πτυχιακή αναλύει τον ορισμό και την ιστορική εξέλιξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εξετάζει το νομικό πλαίσιο και τον ρόλο τους στην Ευρώπη, και παρουσιάζει τα χαρακτηριστικά του τουριστικού τομέα. Επιπλέον, αναλύει τις προκλήσεις και τα θέματα που αντιμετωπίζουν οι εργασιακές σχέσεις στον τουριστικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των προβλημάτων που συνδέονται με την ευελιξία, τα εργασιακά δικαιώματα και την ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής. Το έγγραφο καλύπτει επίσης τους διάφορους τύπους συλλογικών συμβάσεων που χρησιμοποιούνται στον τουριστικό τομέα και προτείνει προοπτικές και προτάσεις για τη βελτίωση των συλλογικών συμβάσεων στον κλάδο του τουρισμού. Επισημαίνει τη σημασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στον τουριστικό τομέα και προτείνει μέτρα για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και τη βελτίωση των εργασιακών σχέσεων σε αυτόν τον σημαντικό τομέα της οικονομίας. Το Κεφάλαιο 1 παρουσιάζει μια εισαγωγή στο θέμα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, προσδιορίζοντας τον ορισμό τους και αναδεικνύοντας την ιστορική τους ανάπτυξη. Στο κεφάλαιο 2, αναλύονται τα χαρακτηριστικά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εξετάζεται η ιστορική τους εξέλιξη και παρουσιάζονται οι στόχοι και ο ρόλος τους στις εργασιακές σχέσεις. Στο κεφάλαιο 3, εξετάζεται η εργασία στον τουριστικό τομέα, παρουσιάζοντας τον ορισμό του τουρισμού, τη συμβολή του στην οικονομία, τα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας στον τομέα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζονται. Στο κεφάλαιο 4, παρουσιάζονται οι διάφοροι τύποι συλλογικών συμβάσεων εργασίας που χρησιμοποιούνται στον τουριστικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, ταξιδιωτικά γραφεία και αεροπορικές εταιρείες. Στο τελευταίο κεφάλαιο εξετάζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι συλλογικές συμβάσεις στον τομέα του τουρισμού, συμπεριλαμβανομένων των παραγόντων που επηρεάζουν τον κλάδο και των θεμάτων όπως η ευελιξία και η ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής. Τέλος, προτείνονται προοπτικές και προτάσεις για τη βελτίωση των συλλογικών συμβάσεων στον κλάδο του τουρισμού. | |
| dc.description.translatedabstract | This thesis examines the definition and historical evolution of collective labor agreements, explores their legal framework and role in Europe, and presents the characteristics of the tourism sector. Additionally, it analyzes the challenges and issues faced by labor relations in the tourism industry, including problems related to flexibility, labor rights, and work-life balance. The document also covers various types of collective labor agreements used in the tourism sector, such as those in hotels, restaurants, travel agencies, and airlines. It highlights the importance of collective labor agreements in the tourism sector and proposes measures to address challenges and improve labor relations in this significant economic domain. Chapter 1 provides an introduction to the topic of collective labor agreements, defining them and highlighting their historical development. Chapter 2 delves into the characteristics of collective labor agreements, examines their historical evolution, and presents their goals and roles in labor relations. Chapter 3 explores employment in the tourism sector, defining tourism, discussing its contribution to the economy, describing the characteristics of the labor market in the sector, and addressing the challenges it faces. Chapter 4 presents various types of collective labor agreements used in the tourism sector, including those in hotels, restaurants, travel agencies, and airlines. In the final chapter, Chapter 5, the thesis examines the challenges faced by collective labor agreements in the tourism sector, including factors influencing the industry and issues related to flexibility and work-life balance. It concludes by proposing prospects and recommendations for enhancing collective labor agreements in the tourism sector. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10889/26861 | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.subject | Συλλογικές συμβάσεις | |
| dc.subject | Τουρισμός | |
| dc.subject | Εργασία | |
| dc.subject | Οικονομία | |
| dc.subject.alternative | Collective agreements | |
| dc.subject.alternative | Tourism | |
| dc.subject.alternative | Work | |
| dc.subject.alternative | Economy | |
| dc.title | Συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον κλάδο του τουρισμού | |
| dc.title.alternative | Collective labor agreements in the tourism industry |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 5.02 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: