Ο ρόλος της ανάπτυξης αμοιβαίων σχέσεων «εμπιστοσύνης και συνδέσμευσης» μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης στην [sic] βελτίωση της ατομικής αποτελεσματικότητας και της επιχειρησιακής παραγωγικότητας : μελέτη περίπτωσης με διενέργεια πρωτογενούς έρευνας στον ιδιωτικό τομέα
| datacite.contributor.Supervisor | Κωνσταντίνος Χαλκιόπουλος | |
| dc.contributor.author | Κυριακοπούλου, Χριστίνα | |
| dc.contributor.other | Kyriakopoulou, Christina | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-10T09:45:06Z | |
| dc.date.available | 2024-10-10T09:45:06Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-02 | |
| dc.degree | graduateThesis | |
| dc.description.abstract | Στη παρούσα πτυχιακή εργασία έχουν μελετηθεί οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων από διάφορους κλάδους, γενικότερα το εργασιακό περιβάλλον και πως αυτό τους επηρεάζει στη καθημερινότητα τους. Επιπλέον τι θα μπορούσε να γίνει για να γίνουν καλύτερες οι συνθήκες εργασίας και η μεταξύ σχέση επιχείρησης εργαζομένου. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10889/28226 | |
| dc.language.iso | el | |
| dc.subject | Ανάπτυξης αμοιβαίων σχέσεων | |
| dc.subject | Συνδέσμευση | |
| dc.subject | Επιχειρησιακή παραγωγικότητα | |
| dc.title | Ο ρόλος της ανάπτυξης αμοιβαίων σχέσεων «εμπιστοσύνης και συνδέσμευσης» μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης στην [sic] βελτίωση της ατομικής αποτελεσματικότητας και της επιχειρησιακής παραγωγικότητας : μελέτη περίπτωσης με διενέργεια πρωτογενούς έρευνας στον ιδιωτικό τομέα | |
| dc.title.alternative | The role of developing mutual relations of "trust and engagement" between employees and management in improving individual effectiveness and business productivity : a case study by conducting primary research in the private sector |