Αντιδεοντολογικές πρακτικές στην κλινική πρακτική της φυσικοθεραπείας, λόγω αύξησης του φόρτου εργασίας
Loading...
Date
2024-09-24
Authors
Αντωνιάδου, Στυλιανή
Τσιλίγκος, Αθανάσιος- Χρήστος
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Η εργασιακή υπερφόρτωση και η επιδίωξη αυστηρών στόχων παραγωγικότητας συχνά οδηγούν σε ανήθικες πρακτικές στον τομέα της φυσικοθεραπείας. Ο αυξημένος φόρτος εργασίας και οι περιορισμένοι πόροι μπορούν να προκαλέσουν άγχος, επαγγελματική εξάντληση και μειωμένη ποιότητα φροντίδας. Παράλληλα, δύσκολοι και συγκεκριμένοι στόχοι, ιδιαίτερα όταν συνδέονται με ανταμοιβές, ενδέχεται να ωθήσουν τους φυσικοθεραπευτές να παραβλέψουν τους ηθικούς κανόνες για να επιτύχουν τους στόχους τους. Αυτό εντείνεται και από την έλλειψη επαρκούς ηθικής εκπαίδευσης και υποστήριξης.
Σκοπός: Ο σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ αυξημένου φόρτου εργασίας και της εμφάνισης αντιδεοντολογικών πρακτικών στον τομέα της φυσικοθεραπείας. Ειδικότερα, η έρευνα επιδίωξε να εξετάσει την επίδραση των αυξημένων εργασιακών απαιτήσεων και δύσκολων στόχων παραγωγικότητας, στη συμπεριφορά των φυσικοθεραπευτών και στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Μεθοδολογία: Η μελέτη που διεξήχθη ήταν μη πειραματική και μη τυχαιοποιημένη, καθώς οι συμμετέχοντες επιλέχθηκαν με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Συγκεκριμένα, περιλάμβανε φοιτητές φυσικοθεραπείας, φυσικοθεραπευτές και βοηθούς φυσικοθεραπευτών, οι οποίοι συναινούσαν με την συμμετοχή τους στην έρευνα. Η συλλογή δεδομένων πραγματοποιήθηκε εξ αποστάσεως με ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο που διαμορφώθηκε με την χρήση του λογισμικού Google Docs, το οποίο στη συνέχεια στάλθηκε στα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία των συμμετεχόντων. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με τη βοήθεια του λογισμικού IBM SPSS Statistics 29. Η ανάλυση εστίασε στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ του φόρτου εργασίας, των στόχων παραγωγικότητας και των αντιδεοντολογικών πρακτικών, χρησιμοποιώντας στατιστικές μεθόδους όπως ο συντελεστής συσχέτισης Spearman’s rho, το Mann-Whitney U Test, το Kruskal-Wallis Test και το Pearson Chi-Square Test.
Αποτελέσματα: Στην έρευνα συμμετείχαν συνολικά 115 άτομα. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι συμμετέχοντες με υψηλότερο ποσοτικό φόρτο εργασίας εμφανίζουν σημαντικά υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξάντλησης (Pearson Chi-Square Test: χ² = 6,597, p < 0,05). Επίσης, υπάρχει μέτρια θετική συσχέτιση μεταξύ του άγχους λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας και της εμφάνισης ανήθικων πρακτικών (Spearman’s rho = 0,377, p < 0,001), ενώ η υψηλότερη ικανοποίηση από τις θεραπείες σχετίζεται με χαμηλότερα επίπεδα άγχους (Pearson Chi-Square Test: χ² = 15,885, p = 0,001). Η επαγγελματική εμπειρία επηρεάζει επίσης τη συχνότητα εμφάνισης ανήθικων πρακτικών, με τους πιο έμπειρους επαγγελματίες να αναφέρουν λιγότερες ανήθικες πρακτικές (Kruskal-Wallis Test: H = 22,036, p < 0,001). Δεν εντοπίστηκαν σημαντικές διαφορές στην ικανότητα διαχείρισης του φόρτου εργασίας μεταξύ ανδρών και γυναικών (Mann-Whitney U Test: U = 1601,000, p > 0,05). Από την άλλη, η παρουσία επίσημου πλάνου θεραπείας δεν είχε σημαντική επίδραση στις ανήθικες πρακτικές (Mann-Whitney U Test: U = 1000,000, p > 0,05), ενώ φάνηκε ότι η εξάρτηση των στόχων από οικονομικά κίνητρα συσχετίζεται μέτρια θετικά με ανήθικες πρακτικές (Spearman’s rho = 0,333, p < 0,001).
Συμπεράσματα: Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, ο υψηλός φόρτος εργασίας σχετίζεται με αυξημένα επίπεδα επαγγελματικής εξάντλησης και αυξημένη πιθανότητα ανήθικων πρακτικών μέσω των αρνητικών επιπτώσεων του επαγγελματικού άγχους. Οι στόχοι παραγωγικότητας που εξαρτώνται από οικονομικά κίνητρα, ενδέχεται να εντείνουν την πίεση και να οδηγήσουν σε ηθικά αμφιλεγόμενες αποφάσεις. Επομένως, η σωστή διαχείριση των εργασιακών απαιτήσεων και η υποστήριξη των επαγγελματιών είναι απαραίτητες για τη διατήρηση της επαγγελματικής ακεραιότητας και την ποιότητα των υπηρεσιών.
Description
Keywords
Ευημερία των εργαζομένων, Εργασιακές απαιτήσεις, Φόρτος εργασίας, Στόχοι παραγωγικότητας, Επαγγελματικό στρες, Επαγγελματική εξουθένωση