Ικανοποίηση των εργαζομένων στον κλάδο της πληροφορικής και ανάπτυξης λογισμικού
Loading...
Date
2023-06-30
Authors
Βουλδής, Χρήστος
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Σκοπός της παρούσας έρευνας που πραγματοποιήθηκε τους μήνες Μάιο και Ιούνιο του 2023 ήταν να διερευνήσει την ικανοποίηση των εργαζομένων στον κλάδο της Πληροφορικής και Ανάπτυξης Λογισμικού. Επιλέχθηκε συγκεκριμένη μεγάλη εταιρεία του κλάδου, όπου η έρευνα θα διευκολυνόταν και θα τύγχανε σημαντικής αποδοχής από τους εργαζόμενους. Η έρευνα διεξήχθη με τη μέθοδο του ερωτηματολογίου χρησιμοποιώντας την κλίμακα Likert με επτά επιλογές. Το ερωτηματολόγιο υιοθετήθηκε από το σύγχρονο κόσμο των επιχειρήσεων, ώστε να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες της έρευνας. Η φόρμα συλλογής και επεξεργασίας των απαντήσεων ήταν η Google Forms. Η θεωρητική αναφορά στους ορισμούς της εργασιακής ικανοποίησης, η ιστορική αναδρομή, οι παράγοντες που επηρεάζουν και διαμορφώνουν την εργασιακή ικανοποίηση μας βοηθούν στην ανάλυση και κατανόηση των αποτελεσμάτων. Από τα αποτελέσματα προκύπτει πως οι εργαζόμενοι είναι γενικά ικανοποιημένοι από την εργασία τους δίνοντας θετικό πρόσημο στην πλειοψηφία των ερωτημάτων. Σε επιμέρους τομείς που αναδεικνύονται από την ανάλυση είναι εμφανές πως υπάρχουν περιθώρια σημαντικής βελτίωσης.
Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (ή Ανθρώπινων Πόρων) μίας εταιρείας είναι αυτό που ασχολείται με τα άτομα που εργάζονται στον οργανισμό. Ο στόχος του τμήματος HR (Human Resources) είναι να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων. Η παρούσα εργασία θα μπορούσε να φανεί χρήσιμη τόσο για πρακτικούς όσο και για εκπαιδευτικούς σκοπούς.
Εργαζόμενοι, ηγεσία και τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού συνθέτουν ένα μίγμα αλληλεπίδρασης με αναπόσπαστα τα τρία συστατικά του. Η υγιής συνύπαρξη και συνεργασία μεγιστοποιεί την επίδοση του Οργανισμού.
Description
Keywords
Εργασιακή ικανοποίηση